7月中旬，25届秋招的信息铺天盖地，社招更是拿出1-3年工作经验“门槛”…
还没有找到工作的24届，在无人问津的角落悄悄碎掉了…
gap也成为了众多毕业生的无奈之选。
“毕业后你为什么选择gap”
一旦有了空窗期，几乎面试都会被问：“毕业后你为什么选择gap？”
拜托，我有选择的权力吗？
“有offer谁还会选择gap…”
你懂面试官也懂，但还是要问一问，看看你去干了些什么？有没有职业规划？现在是否可以接受上班
这个问题如实回答便好：被企业毁约了、去考试了、去提升自我补齐短板了、去上课学习技能了…
正如网友调侃：中国人一生都在关键时期
这些企业还在招应届生
今天呢，给大家推荐一些还在招应届生的、包容度比较高的职能岗位。
1、职能岗的工作强度相对小一些。相较于一些业务类岗位，比如互联网行业的运营、研发、产品等，赶项目为了上线，加班熬夜是常见现象，大多职能岗整体工作强度较低（除了年终/年中等关键时间点），内卷不明显。
2、部分岗位专业性不强。一些岗位的专业要求不是很强，比如行政类/采购类岗位，适合一些专业冷门或者想跨专业找工作的同学。
3、岗位稳定，多变性小，适合求稳的群体。如果你不想996拼业绩，一份稳定发展、变动少的岗位还是可以考虑的。
关键是这类岗位无论是在校招还是社招，都占据了很大的份额，也更好拿offer一些！如果你还没找到工作，不妨来看看！
招人速来！
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招聘岗位：管培生（人力资源方向）
招聘对象：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
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招聘岗位：党群专员、党建专员
招聘对象：本科及以上学历
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招聘岗位：综合办公室文员
招聘对象：本科及以上学历，行政管理、企业管理、政治学等相关专业优先
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招聘岗位：行政管理岗
招聘对象：本科及以上学历、2024年应届毕业生
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招聘岗位：财务核算会计
招聘对象：本科及以上学历，财务相关专业
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招聘岗位：人事专员
招聘对象：本科及以上学历，应届毕业生
薪资福利：7k-8k
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招聘岗位：宣传专员
招聘对象：应届生或2年以内工作经验者
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招聘岗位：行政专员
招聘对象：本科学历，应届毕业生优先
薪资福利：7k-8k*14薪
PS：更多优质岗位，可移步小程序~
还为大家整理了现在还能投的2024春招表，快来pick吧！
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